“Soms draai ik in cirkels. En kom ik keer op keer op mijn werk in dezelfde situatie terecht. Heb ik steeds conflicten met mijn manager, ook terwijl ik al drie keer van organisatie en vier keer van manager ben veranderd. Ik vertrek nu voor de zoveelste keer met een soort van arbeidsconflict… Wat is dat toch? En hoe kom ik eruit?”
“Ik ken mezelf als een autonome denker en een optimistische professional die haar mannetje kan staan. Sinds ik in deze organisatie werk, lijk ik mezelf echter volledig kwijt. Ik voel me incompetent, maar ook irritant onzeker en nergens tegen opgewassen. Ik werk er nu 8 maanden en volgens mij zit ik tegen een burn out aan. Het kan natuurlijk zijn dat ik gewoon niet op de goede plek zit, maar ergens heb ik het gevoel dat er iets niet klopt…”
“Ik werk me een slag in de rondte en mijn resultaten zijn prima maar ik krijg daar nooit de credits voor. Nu niet, 5 jaar geleden niet, en waarschijnlijk de komende jaren ook niet als het zo doorgaat. Ligt het aan mij of mis ik iets…?”
“Ik heb al verschillende strategieën uitgeprobeerd om de balans tussen privé en werk beter te regelen maar inmiddels begin ik te geloven dat er iets anders nodig is om uit die ‘groef’ van veel te hard werken te komen dan weer een nieuwe strategie te verzinnen. Maar wat…?”
Zomaar een greep uit de redenen waarom managers of professionals op zoek gaan naar een coach. Bij Plan B kun je terecht voor systemische coaching.
Waarom zou je op zoek gaan naar een systemische coach?
- Omdat je je realiseert dat je niet te maken hebt met een incident maar met iets dat zich schijnt te herhalen, ondanks dat je al verschillende pogingen hebt gedaan het te veranderen.
- Omdat je ruikt dat wat je in je werk ervaart ook iets te maken zou kunnen hebben met wat je van huis uit hebt meegekregen maar waar je je vinger nog niet op kan leggen.
- Omdat je voelt dat je steeds ergens in verzeild raakt, wat een eigen leven lijkt te leiden, waar je nauwelijks invloed op hebt.
- Omdat je geen zin hebt in een ellenlang traject van wekelijkse coaching, graven in je drijfveren, uitgebreide gespreksverslagen en huiswerkopdrachten.
- Omdat je echt wel voldoende ervaring en zelfreflectie hebt en geen zin hebt in een coach die empathisch luistert en vooral diep onder de indruk is van jouw inzichten en wijsheid.
- Omdat je eigenlijk niet eens perse slecht functioneert, maar wel een thema aan je fiets hebt hangen dat je raakt, belemmert of uit je slaap houdt.
Wat je mag verwachten
Je mag van onze coaches verwachten dat zij jouw vraagstuk niet alleen vanuit de systemische bril bekijken maar dat zij die ook aan jou uitlenen zodat jij in een klap ziet en begrijpt waar het over gaat en waar je moet zijn om uit een groef te komen.
Wat onze coaches van jou verwachten, is dat je bereid bent om verrast, gefrustreerd, verrukt en geraakt te worden. Opdat jouw doel zo snel mogelijk wordt bereikt, met zo min mogelijk omwegen.
