13 heilige huisjes over managen aan diggelen! (2016)
Nu tweede druk!
Een boek met 13 aangename en onaangename verrassingen over heel gebruikelijke opvattingen over goed management. Waarom je juist helemaal geen feedback moet geven als je iets niet aanstaat, waarom de sfeer juist verslechtert als je ‘m probeert te verbeteren, waarom je iets engs moet doen om een angstcultuur te doorbreken of waarom teambuilding een slecht idee is.
Een boekje voor jezelf dat voor hilariteit, opluchting of irritatie kan zorgen. Een boekje dat je graag cadeau doet aan foeterende collega-managers om hen te verrassen of op een ander idee te brengen. Met spoiler-alert, want een aantal gebruikelijke conventies over managen gaan er mogelijk aan. En dat kun je nooit meer niet weten…!
Het boekje kost € 16,- (inclusief 9% BTW).
De verzendkosten bedragen € 2,95.
Systemic Transition Management. Take the easy road for a change! (2017)
Another book about organisational change? Indeed. You already know that a new framework, a different process or an adusted IT system isn’t enough to achieve a significant change. In order for employees and teams to truly behave differently, they have to go through a psychological transition. Otherwise, a change is no more than an expensive rearrangement of chairs. Change becomes easier when you take charge of that psychological transition. That’s what this book is about. A bestseller in The Netherlands.
As a manager or advisor you can drastically increase your impact on change by looking through the lens of Systemic Transition Management en intervening accordingly. This book provides simple, pragmatic tools that will help you understand and influence persistent behaviour in teams and organisations. That is, if you are prepared to allow your view on organisational change to be changed for good.
Het boek kost € 25,95 (inclusief 9% BTW).
De verzendkosten bedragen € 2,95.
Systemisch TransitieManagement. Neem voor de verandering de makkelijke weg! (2013)
Nu vijfde druk!
Alweer een boek over organisatieverandering? Ja. Jij weet allang dat een nieuwe structuur, een ander proces of een gewijzigd IT-systeem niet voldoende is voor een verandering van betekenis. Medewerkers en teams moeten een psychologische transitie doormaken om zich ook werkelijk anders te gaan gedragen. Zodat de verandering niet blijft steken bij een herschikking van stoelen. Veranderen wordt makkelijker als jij regie voert op die psychologische transitie. Dáár gaat dit boek over. Inmiddels in vierde druk!
Je kunt als manager of adviseur jouw impact op veranderingen drastisch vergroten wanneer je met de bril van Systemisch TransitieManagement kijkt én intervenieert. Dit boek levert simpele, pragmatische tools waarmee je hardnekkig gedrag in teams en organisaties in verandering kunt begrijpen en kunt beïnvloeden. Als je tenminste bereid bent om jouw blik op veranderingen in organisaties voorgoed te laten veranderen.
Het boek kost € 29,– (inclusief 9% BTW).
De verzendkosten bedragen € 2,95.
Waaier Teams in verandering
Deze waaier gaat over teams in verandering. Over het verschil tussen een groep en een team en over de voorwaarden waaronder teams floreren. Over hoe jij een bijdrage kunt leveren aan een goed team, als leidinggevende en als teamlid. Zodat jij precies weet hoe jij je tot je collega’s en je team moet verhouden.
Je komt veel voorkomende symptomen van teams in verandering tegen. We geven concrete tips over hoe je voor veranderende, zelfsturende, nieuw samengestelde, gefuseerde en getraumatiseerde teams weer kunt laten vliegen. Deze waaier is gebaseerd op onze bril op veranderen, Systemisch TransitieManagement (© Plan B, 2012).
Waaier kost € 16,- per stuk (inclusief 9% BTW).
De verzendkosten bedragen € 2,95.
Waaier Neem voor de verandering de makkelijke weg!
HELAAS TIJDELIJK UITVERKOCHT!
Deze waaier gaat over veranderen makkelijker maken. Over hoe jij veranderen in organisaties makkelijker kunt (door)maken. En over wat volkomen normaal en logisch is in elke organisatieverandering. Zodat jij je eigen én andermans gedrag tijdens de verandering beter begrijpt. Zodat je snapt waar jij je wel en vooral ook geen zorgen over hoeft te maken tijdens een verandering. Als jij weet wat elke verandering van jou en van jouw collega’s vraagt, dan wordt veranderen makkelijker.
We beschrijven in deze waaier onze bril op veranderen, Systemisch TransitieManagement (© Plan B, 2012).
Waaier kost € 16,- per stuk (inclusief 9% BTW).
De verzendkosten bedragen € 2,95.